职位一：行业销售经理 （招聘人数：5人）
任职要求：
1、年龄28岁-38岁，男女不限，其他条件优秀年龄可适度放宽；
2、大专以上学历，熟练操作office等办公软件；
3、热爱环保节能行业，高度关注碳达峰、碳中和的国家战略在各行各业的落地；
4、五年以上工业设备、仪器仪表工作经验，特别是有石油、化工、热电、热力、钢铁等行业的工作经验，技术类销售类优先；
5、具备敏锐的市场洞察力，科学独立的分析判断能力、沟通谈判能力；
6、市场开拓能力强；心理素质好，具备一定的承压能力；
7、工作作风踏实勤勉，责任心、自律性和自我激励能力强；
岗位职责：
1、公司营销理念的传播者和践行者，负责公司品牌知名度、美誉度在工业保温节能行业的传播服务；
2、销售计划的制定和执行，在公司指导下，完成客户信息搜集、分析、跟踪，锁定重点工程，达成销售目标；
3、与客户深度沟通，挖掘潜在需求，提供量身定制的一站式保温解决方案；
4、在政府相关部门、设计院、与工业保温高度关联的行业，寻找立志于环保节能的合作伙伴，推广公司的渠道销售模式；
5、在市场开发过程中，开展客户满意度调查工作，准确及时地反馈市场信息；
6、上级交代的其他工作；
职位二：调研主管（招聘人数：1人，上级：市场部经理）
任职要求：
1、年龄27岁-36岁，男女不限；
2、大专以上学历，市场营销/工商管理专业毕业，具备市场调研四年以上工作经验；
3、熟练掌握调研方法与分析工具，有敏锐的市场洞察力；
4、具有独立的工作能力，良好的人际交往能力与团队合作精神；
5、沟通协调能力强，注重效率；
6、工作主动认真，个性开朗，乐于接受挑战；
岗位职责：
1、编制市场调研计划，组织协调公司一切可用资源，实施市场调研活动，并及时制作提交能反映市场共性需求的调研报告；
2、建立健全营销信息系统，推动数据和信息的充分性、真实性和科学性，为公司相关部门和岗位提供有理有据的决策支持；
3、开展公司计划涉足的新的细分市场、新产品、新服务、新模式的调研分析活动；
4、收集、整理和汇报有关行业主要竞争对手的定位、销售策略、销售模式、市场动向、优势、劣势等方面的专项调研工作；
5、配合市场部经理，分析行业客户人群画像，开展行业分析、产品规划等方面的工作；
6、上级交代的其他工作；
职位三：招商部经理（招聘人数：1人；薪酬20-30万/年；）
任职要求：
1、年龄28岁-38岁，男女不限；
2、市场营销/工商管理等相关专业，第一学历本科以上；
3、有工业设备、仪器仪表、石油化工、项目推广等线上线下全盘招商工作经验，掌握工作所需的渠道资源；
4、良好的职业素养和职业操守，同岗位3年以上工作经验，有上市公司同岗位经验优先；
5、分析判断、沟通协调、创新思维、团队合作能力强；
岗位职责：
1、公司营销理念的传播者和践行者，负责公司品牌知名度、美誉度在区域市场的传播服务；
2、根据公司项目发展整体目标，制订新品牌、新系列、新项目招商方案、策略、政策的统筹、策划、推广；
3、进一步升级优化公司现有合伙人模式，打造招商新平台；
4、负责渠道客户开发与招商谈判，维护客情关系；
5、组建与目标相匹配的招商团队，指导、培训、激励带领团队达成公司招商目标；
6、配合项目合伙人/经销商完成重点项目的调研、跟踪、协调和公关工作；
7、上级交代的其他工作；
职位四：外贸销售经理（招聘人数：1人）
任职要求：
1、年龄30岁-40岁，男女不限，其他条件优秀年龄可适度放宽；
2、大专以上学历，熟练操作office等办公软件；
3、热爱环保节能行业，高度关注碳达峰、碳中和的国家战略在各行各业的落地；
4、八年以上工业设备、仪器仪表工作经验，特别是有石油、化工、热电、热力、钢铁等行业的工作经验，技术类销售类优先；
5、有一定与工业保温高度关联的大型甲方客户资源或设计院资源或政府管理部门资源，个人年销售额不低于500万；
6、具备敏锐的市场洞察力，科学独立的分析判断能力、沟通谈判能力；
7、市场开拓能力强；心理素质好，具备一定的承压能力；
8、工作作风踏实勤勉，责任心、自律性和自我激励能力强；
岗位职责：
1、公司营销理念的传播者和践行者，负责公司品牌知名度、美誉度在区域市场的传播服务；
2、行业销售计划的制定和执行，在公司指导下，完成客户信息搜集、分析、跟踪，锁定重点工程，达成销售目标；
3、行业内内重点项目主持参与运作思路、关系平衡、利益共同体搭建、费用把控、达成销售；
4、除过公司的技术支持外，原则上单兵作战，不带团队；
5、与客户深度沟通，挖掘潜在需求，提供量身定制的一站式保温解决方案；
6、在政府相关部门、设计院、与工业保温高度关联的行业，寻找立志于环保节能的合作伙伴，推广公司的渠道销售模式；
7、在市场开发过程中，开展客户满意度调查工作，准确及时地反馈市场信息；
8、上级交代的其他工作；
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