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企业文化


海创企业文化的定义:

公司以科学发展观为指导,遵循客观规律,严格按照企业实际制订发展战略,并不折不扣地付诸行动,在经济、社会与员工成长相互协调中稳步推动发展,有效增强抗御市场风险的能力;公司以改革创新为动力,不断推进体制创新、机制创新、管理创新和技术创新,持续为员工、客户、股东、社会创造价值,在不断创新中实现企业的可持续发展与品质、价值的最大化。

海创文化的诞生过程:根植于文化底蕴丰厚的古城西安,传承优秀管理精粹,在总结公司10余年管理实践的基础上吸收现代管理的先进思想,形成了以崇尚品质为核心、以快乐工作为愿景的文化体系。

海创的战略目标致力于成为世界节能环保的一流企业。

海创企业文化的核心内容

1.经营理念:以服务与高效求得生存,以创新和卓越实现发展

2.企业精神:拼搏、拼搏、至信

3.企业宗旨:以市场为导向、实现企业价值;以服务为核心、打造专业品牌

4.海创的使命:异型设备节能保温领导者

5.海创的核心竞争力:通过创新、完善管理水平,提高企业经营活力,以竞合共赢机制,超越自我的学习方法,整合有效资源,实现公司战略目标。

6.海创企业文化的具体表现:以人为本 尊重诚信

海创企业亚文化

战略文化:海纳百川、锐意进取    

人才文化:德才兼备,有为有位

经营文化:以市场为导向,以服务为核心,以质量求生存,以专业创品牌

竞争文化:专注保温事业,提高核心能力,加强危机意识,实现百年海创   

产品文化:用心赢品质,用新赢未来

市场文化:百舸争流千帆竞 借海扬帆奋者先

营销文化:注重商誉、竞合共赢

领导文化:开放、整合、激励、服务